核心提要
●核心数据：签约率达88.9%！大兴安岭新能源产业学院96名毕业生锁定头部企业实习岗，实习期间即享薪酬，考核合格直接转正，转正后月薪达5000至8000元。
●硬核筑基：亿元级实训基地“当年投用”，政企校共建育人生态。
●办学密码：学院践行“入学即入岗、毕业即就业”理念，以全链条护航学生高质量就业。
●示范意义：依托省级“提前就业班”模式，破解边疆地区技能人才“留不住、用不上”难题，更为资源型地区转型提供了可复制的职教样板。
本报讯（全媒体记者荆学华 李佳宁 张滨淏）这个六月，大兴安岭新能源产业学院捷报频传。108名毕业生尚未正式离校，便迎来“收获季”，除12人选择专升本或自主择业外，其余96人全部签约头部企业，待实习期满便可就地转正，薪资稳定在5000元至8000元之间。目前，首批44名签约学生已奔赴全国各大风电场带薪实习，剩余52人也将陆续到岗。这批“兴安工匠”正将“兴安速度”淬炼出的精湛技艺，播撒在国家“双碳”战略的广阔版图上。
从课堂直通生产一线，从学生变身为产业工人，学子们的就业“加速度”，正是学院深耕“入学即入岗、毕业即就业”育人模式的生动注脚。
“风电运维高级工班82名学生已全部进入实习阶段。”大兴安岭技师学院招生就业处处长崔桂林介绍，学院建立实习就业联动机制，邀请中航工业航能科技、三一重能等8家新能源头部企业进校园开展双向选才招聘。学生实习期间接受企业考核，达标即可直接留用，真正实现“未毕业、先定岗、即就业”。
亮眼成绩的背后，是政校企合作与产教融合的深度推进。2023年12月，在地委行署成立专项推进专班、全程代办审批等政策支持下，大兴安岭技师学院、大兴安岭职业学院携手华锐风电共建新能源产业学院。2024年，总投资1.05亿元，集教学、实训、研发于一体的产业实训基地，实现当年立项、当年施工、当年投用、当年招生，刷新了项目建设的“兴安速度”。
以岗定课、以产育才是学院的办学“密码”。企业需求被直接引入课堂，车间标准融入实训环节，就业关口前移至校园内。双师型教师与企业工程师联合授课，以赛促练、专家讲座、厂区研学常态化开展，让学生在真实生产环境中练就过硬本领。两年来，校企共同制定人才培养方案，联合开发13门核心课程及定制教材，确保教学内容与岗位规范无缝对接。
“实训完全按照企业生产标准开展，学生在校掌握的技能，到岗就能直接用。”华锐风电运维工程师、学院实训讲师王井刚说。
这种全链条产教融合培养模式已经结出硕果。2024级风电工程专业学生刘俊锴就是其中之一，已经被北京航能科技绿电有限公司录用的他对未来信心满满：“在校两年练的都是硬功夫，到岗就能直接上手，转正后月薪能达到七八千。”
建院仅两年，大兴安岭新能源产业学院以产教融合打通了“育人——就业”完整闭环。这所扎根边疆的院校，以人才为纽带，实现了从“服务一域”到“贡献全国”的能级跃升。
①企业实训教师为学生讲解工作要点。
②学院为即将实习的学生讲解相关注意事项。
③出发实习学生在机场合影留念。
（本组图片均由本报全媒体记者荆学华 李佳宁 张滨淏摄）
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