本报讯（王坤）加区区委立足新形势下干部履职需要，紧盯干部专业能力短板，健全完善培训体系，多点发力推动干部能力提质增效，引导广大党员干部加快从“通用型”向“专业型”转变，为加区经济社会高质量发展夯实人才根基。
以学固本，精研苦练基本功。加区区委以干部专业化能力提升为核心，针对以往培训重理论、轻实操的问题，结合不同班次、不同岗位干部的能力短板与实际需求，精准设置专业化课程。面向中青年干部开设应急处突、群众工作等实战课程，补齐基层工作经验短板；为新录用公务员培训党政机关公文行文规范，筑牢履职从业基础；针对党员发展对象及新党员解读“三会一课”、党费管理等党内制度，强化党务工作能力。坚持以赛促学、以比促练，分层分类开展特色竞技活动。在中青年干部培训班举办“能力大比拼”擂台赛，在村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、驻村干部进修班进行基层治理“大比武”，在公务员培训班开展公文“找茬”竞赛，以实战比拼检验学习成效、督促干部查漏补短。同时，整合党校理论专家、处级领导干部、一线业务骨干力量，建强复合型师资库，打造“理论导学+案例复盘+交流研讨”立体化教学模式，让培训内容精准对接岗位需求。年初以来，全区累计开办各类培训班5期，参训干部730余人次。
靶向提质，自主助学补弱项。充分挖掘内部培训资源，推动业务培训走深走实。各单位紧扣主责主业、政策新规与岗位刚需，量身定制个性化、专业化培训内容。教育局聚焦教学能力开展专项培训；公路事业发展中心结合案例与实操开展公路应急培训；长虹镇围绕乡村振兴开展政策解读。通过针对性的场景化业务培训，持续提升干部专业素养和实操能力，进一步规范业务流程，优化服务质效。常态化开展领导干部授课活动，由理论扎实、经验丰富的班子成员和业务骨干结合自身经历分享经验、解读政策、传授方法，让授课内容更加接地气。年初以来，加区各单位累计开展各类业务培训40期，培训干部1000余人次，共有34名领导干部走上讲台授课。
借力赋能，线上求知阔视野。依托省干部教育网络学院学习平台，常态化推进干部线上教育培训，打破线下培训时间和空间限制，帮助干部补齐能力短板、拓宽思维、开阔眼界。坚持分级分类，按需施教，将政策理论设为必修课程，夯实干部政治素养；将各领域专业知识设为选学内容，精进业务本领。同步增设冰雪经济、数字经济等新兴领域课程，持续拓宽干部知识储备。同时，巧用线上优质资源补充线下教学，选取黑土地保护、人工智能等精品网课，实现线上优质资源与线下培训有机融合、互补增效。积极组织各级干部参与全省“业务大讲堂”线上学习，及时吸收前沿业务知识、先进工作经验与权威政策解读，引导干部对标先进、转变思路、提升综合履职能力。今年以来，网络学院超半数学员完成学习任务，累计组织干部参加省“业务大讲堂”线上学习5期，600余人次参训。
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