岳敬博积极推行党员积分管理、积分超市和红星评比机制，激励党员、志愿者及新就业群体下沉治理一线。图为岳敬博（左二）到积分超市查看积分兑换情况。
□文/摄 本报全媒体记者 邱贺岩
现任塔河县塔河镇繁荣社区党委书记的岳敬博，深耕社区党务一线多年，先后担任塔河镇林缘社区、繁荣社区党委书记。岗位在变，他那份“把群众小事当成天大的事”的初心，却从未改变。他坚守为民初心，勇担治理使命，始终坚持党建引领基层治理，以群众需求为导向，以破解难题为抓手，创新工作载体，凝聚多方合力，将两个治理难点社区打造为幸福典范，用实干担当诠释新时代社区党务工作者的赤诚情怀，赢得辖区党员群众广泛赞誉。
破解难题，百姓安居。塔河镇林缘社区是典型的回迁安置小区，居民以拆迁户、林场搬迁户为主，“困难多、老年多、流动多、职工少”的特征让这里的服务需求更加多元，治理难度也相对较大。岳敬博上任后，没有绕着问题走，而是主动牵头创建了“徽映千里·林缘有你”党建载体，以党建为引领、服务为核心，精准破解治理痛点，全面提升社区治理温度与活力。
他做的第一件事就是整合资源，把力量聚集起来。岳敬博联动30家驻区单位建立常态化联席会议机制，大家坐下来，把问题摆在桌面上，共商共治。“医心卫民”“艺心向党”两个由离退休老党员组成的特色党支部，也充分发挥老党员专业优势，组织医护、文艺党员开展义诊、健康宣讲、文艺汇演等活动32次，不仅让老党员找到了归属感，也让社区居民在家门口享受到了实实在在的服务。
服务光靠一个人、一个班子远远不够。岳敬博推行“抱团式”服务，开展志愿服务200余次，办结民生实事百余件、圆梦“微心愿”百余个。相继建立党员积分管理、积分超市、红星评比机制，激励党员、志愿者及新就业群体下沉治理一线，成为社区治理的“移动探头”。常态化开展红色教育、重温入党誓词等活动，增强党组织凝聚力战斗力，激活共建共治动能，以党建赋能基层治理提质增效。
他推行“一张网格图、一套信息表、一个楼栋群、一本民情日志”的工作机制，形成“收集—交办—落实—反馈”闭环服务流程，打通服务群众“最后一米”。
针对社区里的特殊群体，岳敬博更是投入了大量精力。他创新推出“分色管理”工作法，将居民以家庭为单位分类标注，精准落实“周入户、月关爱、季问候”机制，全年开展孤寡老人、贫困儿童、残疾人关爱服务活动100余次。同时，为残疾老人实施适老化改造——地面做了防滑处理、安装煤气报警器、远程呼叫器等设施。这些看似不起眼的“小物件”，为老人们筑起了生命安全防线。社区还组建了睦邻友好、周末“益”起来、红色先锋3支特色志愿服务队，结对帮扶独居老人、残障人士等特殊群体，提供代购代办、义诊咨询、心理疏导等精准服务。依托省志愿者平台，设计环境治理、助老扶弱、文化惠民等系列活动，挖掘社区医生、教师、维修工等专业人才，提供专业化便民服务。组织月嫂、电商、残疾人手工、北药种植等技能培训，助力居民就业创业。围绕文化传承与健康生活，组织开展文艺汇演、“好邻居”评选、写春联、包粽子、冰雪运动会、太极拳展演等活动，在社区营造出文明和谐的浓厚氛围。
调任繁荣社区后，岳敬博把好经验带了过来，又开始了新一轮的深耕，他紧扣“抓党建、强基础、聚民心、促发展”主线，迅速推出“党旗红，映繁荣”党建品牌，推动社区各项工作提质增效。
党员积分管理机制在繁荣社区全面推行，覆盖辖区524名党员，累计兑换积分超2万分，“小积分”不仅兑出了荣誉感，也更好地发挥了党员先锋模范作用。他实施六色网格管理服务法，对辖区居民分类建档、分级管控、分层服务，推动基层治理和民生服务精细化，以机制创新破解治理难题、提升治理效能。健全完善“1+3+5”党建工作体系，聚力打造银龄说法、桑榆生辉、五老铸魂三大特色党支部，统筹推进初心铸魂、同心共治、倾心奉献、贴心服务、悦心共享五大党建工程，抓实基层党务工作，激活基层治理内生动力，凝聚居民自治合力，推动党建引领落地见效，切实将治理成效转化为民生福祉，绘就共建共治共享的社区治理新图景。常态化组织开展普法宣讲、党内学习教育等主题党日活动，引导老党员坚守初心、永葆本色、发挥余热、主动作为，积极投身社区党务与基层治理工作，筑牢党员群众思想根基，夯实基层党建工作基础。
从林缘社区到繁荣社区，岳敬博始终坚持为民服务的初心、攻坚克难的决心、党建引领的恒心，扎根基层、默默奉献，始终将群众急难愁盼放在心上，以党建品牌凝聚力量，以精细服务温暖民心，以创新治理破解难题。他以日复一日地坚守、一点一滴地实干，彰显了新时代党务工作者的忠诚与担当。
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