紧扣生态管护主责 构建特色党建体系 碧洲林场党支部以红色引擎驱动绿色发展

本报讯（李金霞）今年以来，新林林业局碧洲林场党支部紧扣生态管护主责主业，全面落实林业局党委“党建责任田”机制，积极构建“五有”特色党建实践体系，让“党建红”扎根林海一线、照亮“生态绿”沃土，以高质量党建为林场全方位高质量发展注入源源不断的红色动能。

坚持党支部标准化、规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推动党员责任层层落实。常态化推进“第一议题”学习制度，围绕林区管护政策、党纪党规、产业发展等内容组织集中学习30余次。积极打造沉浸式主题党日模式，将学习阵地搬到管护站点、防火一线、营林作业现场，增强理论学习的针对性和实效性。依托“党建责任田”机制，细化支委、党小组、党员三级责任，全场30名党员逐一认领对应履职事项，党员“知责于心、担责于身、履责于行”意识显著提升，真正把“党建责任田”建设要求抓在日常、落在细微。

坚持“党建引领业务、实绩检验党建”的工作思路。依托“党建责任田”网格化体系，组建2支党员先锋队、设立3个党员先锋岗，推动党员在生态管护一线担当作为。通过分区包干、全程跟进，累计完成巡护里程达1.3万公里、排查整治各类生态隐患36处，完成森林抚育1200亩、林业有害生物踏查监测8600亩、补苗11831.14亩、栽植苗木140400株、4500亩鼠虫害治理、600亩西伯利亚红松专项防护等任务。同步攻坚完成可持续森林经营2446.821亩、低质低效林改造65.598亩，充分释放党建赋能生态管护的红色效能，层层织密织牢全域林区生态安全屏障。

坚持以职工为中心，依托党员包联网格做实“暖心工程”。该党支部组织党员干部深入偏远山场开展“暖边绿境”瞭望员专项关怀活动，走访慰问困难职工，发放“暖心补助”和驻防生活物资，建立森防队伍单身青年动态管理台账，累计开展谈心疏导、法治警示教育、婚恋辅导等服务。同步开展职工读书分享、球类团建等文体活动，协助职工“求学圆梦”，持续增强党员干部职工的归属感、幸福感，凝聚起全员扎根深山、同心守林护绿的奋进合力。

坚持将党风廉政建设嵌入“党建责任田”全流程。该党支部压实纪检“三级五层”网格化包保责任，常态化开展违规吃喝、酒驾醉驾、赌博嫖娼等专项整治和警示教育。依托职工微信群每月推送廉政提醒，组织会前学法、观看警示教育片、廉政家访等活动，约谈提醒30余人次，持续提升党员法治思维和纪律意识，营造风清气正的政治生态。

党建引领下，该林场形成党建与产业深度融合、务实管用的基层实践模式，林下种养、特色种植、寒地产业多点开花，沟系立体经营的全链条上，林菌、林果、林药、林畜多元业态协同发展，林场还尝试依托寒地试车资源，组织职工参与场地维护和试驾保障，拓宽增收渠道。林场现已培育食用菌3万袋、蘑菇1000袋，蓝莓、蓝靛果等特色种植稳步推进，北药培育种植面积和畜禽养殖规模持续扩大。党支部在规划建设15亩蓝靛果标准化特色种植基地时，设立“党员承包责任田”，吸纳10名职工参与基地建设运营，打造“党建+特色种植+职工增收”实践样板，稳步推进林场生态稳固、产业兴旺、队伍安定、全员齐心的高质量发展局面。