本报讯（路美）新林区坚持将党的全面领导贯穿发展始终，通过抓思想、强队伍、促实干，持续强化党建引领森林防火、民生服务、产业发展等重点工作，让组织优势真正转化为看得见、摸得着的治理成效。
坚持党建引领，明晰干事创业的“思想坐标”。新林区委创新学习形式，将理论学习搬到乡镇一线，区委理论学习中心组成员与塔源镇班子成员实地调研“森朴落”服务中心，围绕服务区建设、旅游开发等主题开展交流研讨，提出务实管用的意见建议20条，切实改进调研工作作风。常态化开展学习教育，举办发展对象及预备党员等培训班8期，600余人次受训，引导各级党组织把理论学习抓在日常、融入经常。新林区组建培育“风和惠民”“红色先锋”等特色宣讲团，用群众语言宣传讲解就业等民生政策，针对性破解群众看不懂政策、办事不了解流程等实际难题；退休党员胡利涛首创“家庭课堂”，开展公益宣讲20余场，覆盖居民200余户，其所在支部被省委老干部局评为离退休干部发挥作用“银发先锋岗”。
学习先进事迹，找准基层治理的“行动坐标”。新林区不断探索贴合当地实际的党建实现路径，持续擦亮“党旗红＋橄榄绿”等46个党建品牌，各基层党组织紧扣招商引资、基层治理、生态保护等重点方向，分类施策推动人才引育、企业经营、民生服务等10项难题破解，将党建力量化为干事成效。各社区党群服务中心聚焦民生琐事，年均办理便民服务事项200余件，办结率稳定保持98%以上。社区党建联席会和周三恳谈会架起干群沟通的桥梁，让群众诉求事事有回应、件件有着落，目前已累计召开会议90余次；领导干部下沉一线走访，依托“徒步走城区、蹲点进网格”“双向联系、双向报到”等载体，累计走访202次，解决问题198个，900余名在职党员为群众实现104个“微心愿”。延伸党建触角，户外劳动者工会驿站迭代更新，落实义诊、普法等暖心便民项目，驿站单日最多服务群众50余人次，切实解决户外劳动者急难愁盼的现实难题。
加强队伍管理，点亮赓续发展的“红色坐标”。新林区按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，建立完善书记、组织委员抓发展党员工作责任清单，明晰职责任务，对确定的入党积极分子进行全过程培养，30名新党员接续进入党组织，通过常态化育新纳新，推动党员队伍结构持续优化，为基层党组织建设蓄足鲜活动能、夯实发展根基。同步深入挖掘身边先进榜样，表彰30名优秀共产党员、12名优秀党务工作者、8个先进基层党组织，为34名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，营造出见贤思齐、比学赶超的良好氛围。在汛期，新林区落实多部门会商研判、应急值班值守制度，各镇快速集结16支党员突击队、志愿服务队，246名党员志愿者冲锋一线，贴心帮扶47户特殊群众，牢牢守住了汛期零伤亡底线。
新林区各级基层党组织和广大党员干部始终保持奋进姿态，把实干身影留在项目攻坚一线，把为民足迹印进万家灯火之间，赓续“站在排头不让、扛着红旗不放”的优良品格，踔厉奋发、笃行不怠，立足岗位勇担当、脚踏实地办实事，以基层党建的生动实践推动各项事业行稳致远。
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